+90 (312) 467 84 10

info@markerdanismanlik.com

Sosyal Davranış ve Protokol Kuralları

Eğitimin Amacı

Çalışanların; yönetici, iş arkadaşları, müşteriler ve misafirlerle kuracağı iletişimde hangi kuralları uygulamaları kişisel kalite ve iş başarısını etkin ve verimli hale getirmektedir.İş yaşamındaki profosyonel tutum ve davranışları uygulama becerisini geliştirmek. Yazılı olmayan kuralları yaşam tarzı haline getirmek.

Eğitimin Konuları

  • Toplumsal yaşam kuralları
  • Görgü nezaket ve protokol kurlları nedir?
  • Neleri kapsar?
  • Nasıl uygulanır?
  • Beden dili kullanımı
  • Göz teması
  • Duruş
  • Yürüyüş
  • Oturma
  • Jest ve mimik kullanımı
  • Mesafeler
  • Selamlaşma
  • Tokalaşma
  • Gülümseme
  • Tanıştırma tanışma
  • Karşılama ve uğurlama
  • Giyim, bakım, renkler, aksesuar seçimleri
  • Hitap
  • Konuşma kuralları
  • Dinleme kuralları
  • Yazışma kuralları
  • Telefon görüşmeleri kuralları
  • Toplantı kuralları
  • Yemek kuralları
  • Kokteyl ve davet kuralları
  • Resmi yemekler
  • Ziyaret etme, ziyaretçi kabul etme
  • Ortak alan kullanımı
  • Merdiven kullanımı
  • Asansör kullanımı
  • Araç kullanım kuralları

Benzer İçerikler...

Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma

Eğitimin Amacı Aile vizyonu ile şirket vizyonu arasında dengeyi sağlamayı amaçlayan eğitim, aynı zamanda aile anayasası gibi prensiplerin yazılı hale getirilmesi ve kurumsallaşma adımlarında dikkat...

Halkla İlişkiler

Eğitimin Amacı Örgütsel verimliliğin arttırılması için eğitim sürecini yöneten kişilere ve öğretim sürecini gerçekleştiren örgüt içindeki eğitimcilere önemli görevler düşmektedir. Bir birinin bütünleri olan "eğitim...

Motivasyon

Eğitimin Amacı Bu seminerde katılımcılar, işyerinde karşılaştıkları sıkıntıları ve günlük zorlukları aşmak için başarısı kanıtlanmış metotlar öğrenecekler. Öğrendikleri bu teknikleri işyerinde, sosyal hayatta ve aile...

Müzakerenin Gücü

Eğitimin Amacı Bu eğitimin amacı, katılımcıların, etkili Müzakerenin gerekleri ve kazanımları konusunda bilgi ve yetkinliklerinin artmasını sağlamak. Eğitimin Konuları Çatışma ve nedenleri Çatışma gerekli mi? Müzakere...