+90 (312) 467 84 10

info@markerdanismanlik.com

Etkin Ekip Çalışması

Eğitimin Amacı

Şirket – Kurum çalışanlarının etkin bir ekip çalışması gerçekleştirilmesi yolunda “ekip ruhu oluşturma, ortak dil oluşturma, sinerji yaratma, ekip içi roller, problem çözme,motivasyon ve ortak hedefin önemi ve birlikte başarmanın hazını hatırlatmak” temalarının farkındalığını sağlamak.

Aktiviteler

Konuya ilişkin hem teorik hem de bazı uygulamalar yaptırılarak ekip içi kaynaşma, biz bilinci, fikrini savunma,ortak karar alma , problem çözme ve liderlik konularını pekiştirici aktiviteler yaptırılacaktır. Açık hava faaliyeti istendiğinde bu konu ayrıca değerlendirilecektir.

Eğitimin Konuları

  • Neden takım?
  • Takım olma aşamaları
  • Takımda motivasyon
  • Kişilik ve takıma etkileri
  • Takım ruhu oluşturmak
  • Etkin iletişim.
  • Takımda işbirliği
  • Farklılık zenginliktir
  • Ortak amaç belirlemek
  • Takımda problem çözme
  • Süreç İyileştirme
  • Herkesin enerjisinden güçlü bir sinerji yaratmak
  • Ortak kararalma
  • Savunma ve önemsenme içgüdüleri ve takıma etkisi
  • Takımda liderlik
  • Takımda karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri
  • Takım algısı
  • Çatışma yönetimi

Benzer İçerikler...

Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma

Eğitimin Amacı Aile vizyonu ile şirket vizyonu arasında dengeyi sağlamayı amaçlayan eğitim, aynı zamanda aile anayasası gibi prensiplerin yazılı hale getirilmesi ve kurumsallaşma adımlarında dikkat...

Halkla İlişkiler

Eğitimin Amacı Örgütsel verimliliğin arttırılması için eğitim sürecini yöneten kişilere ve öğretim sürecini gerçekleştiren örgüt içindeki eğitimcilere önemli görevler düşmektedir. Bir birinin bütünleri olan "eğitim...

Motivasyon

Eğitimin Amacı Bu seminerde katılımcılar, işyerinde karşılaştıkları sıkıntıları ve günlük zorlukları aşmak için başarısı kanıtlanmış metotlar öğrenecekler. Öğrendikleri bu teknikleri işyerinde, sosyal hayatta ve aile...

Müzakerenin Gücü

Eğitimin Amacı Bu eğitimin amacı, katılımcıların, etkili Müzakerenin gerekleri ve kazanımları konusunda bilgi ve yetkinliklerinin artmasını sağlamak. Eğitimin Konuları Çatışma ve nedenleri Çatışma gerekli mi? Müzakere...