+90 (312) 467 84 10

info@markerdanismanlik.com

Çatışma Yönetimi

Eğitimin Amacı

Yöneticilerin, ekip liderlerinin ve çalışanların işyerinde çatışmayı yönetirken etkili bir şekilde kullanabilecekleri pratik çatışma çözme teknikleri ve çatışma yönetimi stratejileriyle ilgili temel bilgileri edinmelerini sağlamaktır.

Eğitimin Konuları

  • İletişim Nedir?
  • Nasıl Bir İletişim?
  • İçsel Konuşmalar
  • Dış Konuşmalar
  • İletişim Teknikleri
  • Empati ve Sempati Püf Noktalan
  • Çatışmaya Gidiş
  • Çatışma Nedenleri
  • Çatışma Türleri ve İletişim
  • İletişim Çatışmalannda Basit Önlemler
  • Siz Nasıl İletişim Kuruyorsunuz?
  • İletişim Çatışmalannda Nasıl Bir Rol Alıyorsunuz?
  • Roller ve Çözümler

Benzer İçerikler...

Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma

Eğitimin Amacı Aile vizyonu ile şirket vizyonu arasında dengeyi sağlamayı amaçlayan eğitim, aynı zamanda aile anayasası gibi prensiplerin yazılı hale getirilmesi ve kurumsallaşma adımlarında dikkat...

Halkla İlişkiler

Eğitimin Amacı Örgütsel verimliliğin arttırılması için eğitim sürecini yöneten kişilere ve öğretim sürecini gerçekleştiren örgüt içindeki eğitimcilere önemli görevler düşmektedir. Bir birinin bütünleri olan "eğitim...

Motivasyon

Eğitimin Amacı Bu seminerde katılımcılar, işyerinde karşılaştıkları sıkıntıları ve günlük zorlukları aşmak için başarısı kanıtlanmış metotlar öğrenecekler. Öğrendikleri bu teknikleri işyerinde, sosyal hayatta ve aile...

Müzakerenin Gücü

Eğitimin Amacı Bu eğitimin amacı, katılımcıların, etkili Müzakerenin gerekleri ve kazanımları konusunda bilgi ve yetkinliklerinin artmasını sağlamak. Eğitimin Konuları Çatışma ve nedenleri Çatışma gerekli mi? Müzakere...